友情提示:由于大部份中老年人对电脑的操控不是很熟悉,可能存在简历填写不是很完善,请招聘单位尽量电话与其进一步联系!
            
            
            
            本人工作综合能力较强,有一定管理协调能力;在机械制造工艺方面经验丰富,工作细致,对新技术新工艺反应敏捷,能操作电脑CAD制图等。
            
            
                
                        
                            
                                | 公司名称: | 山西建华管桩有限公司 | 
                            
                                | 从职日期: | 2010-2013 | 
                            
                                | 所属行业: | 原材料加工制造印刷  /  其他 | 
                            
                                | 所在部门: |  | 
                            
                                | 担任职位: | 设备主管 | 
                            
                                | 工作描述: | 1982--1995年 湘潭纺织机械厂技术科科长、工程师,从事全自动落纱机、锭子冲洗机等新产品开发工作,并主管冲压模具、机加工装设计、热处理工艺等工作;
              
              1994.12—1996年 湖南三一重工技术部工艺工程师
              参与第一代混凝土输送泵车的试制、总装工艺技术文件制定、工装设计
              等;
              
              
2003--2007年 湘潭精工纺织机械有限公司厂长,主管技术、外协及市场营销等工作,主持了精密气动皮辊磨床、理管机等纺织辅机的开发;
              
              
2006年10月--2008年3月 汕头市东方科技有限公司设备工程师,主管德国进口全自动制罐生产线的设备管理、备品备件国产化开发工作。
              
              
            2008年6月--2010年1月 宁波同心阀门管件有限公司技术部副总工程师,主管外商石化类铜质法兰和瓶阀等新产品开发及工艺、工装、品质管理;
              
              2010年3月至今 山西建华管桩有限公司任设备主管,主要负责生产线筹建,设备自制、选型与安装,起重机械与压力容器等特种设备管理工作。 | 
                            
                                |  | 
                        
                
             
            
            
                
                    
                        
                            | 期望工作方式: | 不限 | 
                        
                            | 期望职位: | 机械/机电/仪表/技工类|机械工程师-其他 | 
                        
                            | 期望工作地点: | 湖南/湘潭/市辖区 | 
                        
                            | 期望行业: | 不限 / 其他 | 
                        
                            | 从事该行业: | 20年以上 | 
                        
                            | 是否可跨区域: | 只在期望工作地点工作 | 
                        
                            | 到职日期: | 根据企业要求 | 
                        
                            |  | 点击查看更多详细信息 |